说算自己直接删了我的账号，说算旷工三天扣6

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工应扣当日工资，单位规定旷1扣3违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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不合法。操作如下：1.与单位沟通，了解旷工处罚依据，要求按法律规定处理；2.收集证据，如劳动合同、工资条等；3.若单位拒绝改正，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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不合法。依据《劳动法》，旷工处理需遵循法律规定，单位无权随意罚款或删除账号。旷工一天应按当天工资扣除，单位规定的“旷1扣3”可能违法，若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。操作如下：1.与单位沟通，要求提供旷工及罚款的具体规定；2.若规定不合法，提出异议并要求按法律规定处理；3.单位拒绝改正时，收集证据，如工资条、考勤记录等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位纠正错误并赔偿损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先应与单位沟通，了解旷工认定及罚款依据，协商不成时，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。