没有夜班费和补贴，是不是法律漏洞？

没有夜班费和补贴不是法律漏洞，而是单位内部管理制度问题。如夜班工作未获相应补贴，可能违反《劳动法》关于劳动者权益保护的规定。夜班津贴是对夜班工作的补偿，若单位未发放且夜班属加班，应同时发加班工资。长期不发可能损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。
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无夜班费补贴非法律漏洞。处理方式：1.查询单位规章制度或劳动合同，看是否有夜班补贴相关规定；2.若无或规定不明确，与单位人事部门沟通，要求明确补贴政策；3.沟通无果，可咨询律师，通过法律途径维权。
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对于没有夜班费和补贴的问题，常见处理方式是首先与单位沟通协商，要求按规定发放；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑单位制度、劳动合同及实际情况，合理维护自身权益。
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