公司裁员前，我应该咨询哪些问题

公司裁员前，应咨询裁员手续、补偿及权益保障。依据《劳动合同法》，裁员需通知员工、出具解除合同书，并办理离职、结算等手续，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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裁员前咨询要点：1.了解裁员原因和名单，确认自身是否在列。2.咨询裁员补偿标准，包括经济补偿、社保补缴等。3.与公司协商解决方案，如调岗、培训或延期离职。4.若协商无果，准备法律材料，寻求劳动仲裁或诉讼。
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公司裁员前，常见处理方式包括了解裁员原因、咨询补偿标准、协商解决方案。应根据个人情况和公司政策，选择合适方式维护自身权益，如协商不成可考虑法律途径。