公司停电，是否应该扣员工一天工资？
桐乡市取保候审律师
2025-04-17
公司停电不应扣员工工资。依据《劳动法》，停电属客观情况，公司责任导致放假，无权扣工资。若扣，则违反法律规定，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电不扣工资。操作：1.明确停电原因，判断是否公司责任；2.通知员工放假，说明不扣工资；3.如需调休，与员工协商安排；4.确保处理符合《劳动法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电常见处理为不扣工资或安排调休。选择时，应考虑员工实际损失和公司责任，确保合法合规，维护双方权益。
上一篇：游戏公司投诉电话是多少？
下一篇：暂无 了