公司调换岗位合法吗

公司调换岗位是否合法需结合实际情况。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同内容，应与劳动者协商。未经同意单方面调岗原则上无效；若因生产经营需要且调岗合理，则合法。违法调岗可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司调换岗位常见处理方式有两种：一是与劳动者协商调岗，确保双方同意；二是因生产经营需要合理调岗，并告知劳动者。选择时应考虑调岗的合理性、合法性及员工意见，避免劳动争议。
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公司调换岗位需谨慎。处理方式：1. 协商调岗，与劳动者达成一致后实施；2. 生产经营需要调岗时，确保调岗合理并通知劳动者。具体操作需根据调岗原因、员工意见及法律法规综合判断，确保合法合规。