劳动纠纷是先去劳动监察大队还是提起仲裁

劳动纠纷应先提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁是诉讼前置程序,未经仲裁直接诉讼将不被受理。未及时处理可能导致权益受损,错过维权时效。
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劳动纠纷先仲裁。操作如下:1. 准备相关证据材料,如合同、工资条等;2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁庭开庭,进行陈述与辩论;4. 接收仲裁裁决,如不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
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劳动纠纷常见处理为先仲裁后诉讼。若双方有调解意愿,也可先尝试调解。选择时需考虑效率与成本,调解更快但可能缺乏强制力,仲裁与诉讼则更具权威性。
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