签了入职协议未签劳动合同，想要快速离职该如
桐乡市取保候审律师
2025-04-18
可与用人单位协商或依法提前通知离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同也可协商或按规定通知后离职，否则可能面临违法解除合同的法律责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法通知。若双方关系融洽，首选协商解除；若协商不成，则根据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知或依据法定情形即时解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或通知离职。具体操作：1.协商离职，与用人单位达成一致即可；2.通知离职，需提前30日书面通知用人单位，或在试用期内提前3日通知；3.若遇用人单位违法情形，如强迫劳动等，可立即解除，无需通知。
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