社保没满15年，公司能辞退我吗？

不能辞退。公司无权因社保未满15年辞退你。《中华人民共和国劳动合同法》规定，辞退需合法合理，社保未满是离职理由之一，不能作为辞退依据。若违法辞退，你可申请劳动仲裁维权。
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不同情况处理如下：1.社保未交满，若已达退休年，继续缴费至满期。2.公司要辞退，可协商补偿金。协商不成，再去申请也不迟。3.发生劳动纠纷，还能找律师咨询，仲裁诉讼来帮忙。
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常见处理方式有两种：一是和公司协商，争取继续工作至退休；二是走劳动仲裁，维权恢复工作权。如何选择看公司态度，若公司强硬，则选仲裁维权更保障。