工资是依据26天还是27天来算？

月工资计算依据非26天或27天，而是以21.75天为准。《劳动法》规定，月计薪天数标准为21.75天，用于计算工资及加班费。若错误计算，可能导致员工薪资不公或企业面临法律风险。
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月工资按21.75天算。具体操作：1.确认当月实际出勤天数；2.核对是否有法定节假日或加班情况；3.按21.75天为基数计算基本工资；4.如有加班，按国家规定计算加班费后累加；5.扣除个税及社保等费用后，得出应发工资。
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月工资常按21.75天计算。如遇特殊情况，如法定节假日调整，应依据国家最新规定调整计算方式，确保合法合规。