只填了辞职申请单主管没批,不写报告一个月后

可以走。但需确保符合《劳动合同法》规定,否则单位若不办理辞职手续、不支付工资,将带来麻烦。严重时不处理可能导致劳动纠纷,影响个人权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试电话投诉至劳动执法监察大队;若无效,则向劳动行政部门申请劳动仲裁,以《劳动合同法》为依据维护权益。
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可以离职。操作如下:1.确保已提交辞职申请;2.若主管未批,先电话投诉至劳动执法监察;3.无效时,准备劳动仲裁材料,向劳动行政部门申请,依据《劳动合同法》维权。
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