离职单日期是离职当天还是次日

离职日期为最后工作日次日。依据《劳动合同法》,员工需提前30天书面通知单位,以便计算最迟离职及工资结算等。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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离职次日为离职日期。操作:1. 提前30天书面通知单位;2. 与HR确认最后工作日及离职日期;3. 办理离职手续,确保工资及社保转移无误;4. 如有争议,及时咨询劳动仲裁。
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离职日期通常为最后工作日第二天。处理方式有:与HR沟通确认、查看劳动合同或公司规定、咨询劳动仲裁部门。建议首先与HR沟通,无明确答案时再查合同或咨询仲裁。
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