实习生离职扣工资合理吗

实习生离职扣工资不合理。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若被扣，可向劳动行政部门举报，逾期不支付还将加付赔偿金，严重影响企业信誉。
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实习生离职扣工资不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动行政部门举报，并申请仲裁；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑法律途径维权。
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实习生离职被扣工资，常见处理方式为举报或协商。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。