公司把工资扣完合理吗?

公司无故扣完工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无故扣减工资违法。若公司随意扣工资，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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公司扣工资需分析。无故扣工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；合法扣缴，则配合办理。具体操作：1. 收集工资条、劳动合同等证据；2. 若无故扣工资，向劳动仲裁机构申请仲裁或投诉；3. 若是合法扣缴，确认扣缴明细无误即可。
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公司扣工资需视情况处理。若公司无故扣工资，应依法维权；若是合法扣缴，如税费、社保等，则需配合。选择处理方式时，需根据扣工资的具体原因和法律依据来决定。