想拿到培偿走人可工司要先写辞工书再淡怕出工

如果你写了辞工书但公司之后未履行赔偿承诺，你依然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，适用本法。即使你提交了辞工书，只要公司未按照约定支付赔偿，你仍可通过劳动仲裁维护自己的合法权益，要求公司支付违法辞退的赔偿金。
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申请劳动仲裁需准备以下材料：1. 身份证明及公司信息。2. 劳动合同、工作证明等劳动关系证据。3. 公司违法辞退或拖欠工资的证据，如辞退通知、工资条等。4. 赔偿要求的计算依据及标准。5. 如有，与公司沟通协商的记录或赔偿协议。确保材料真实完整，以便仲裁机构快速处理。
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是否写辞工书需视情况而定：1. 若公司违法辞退你且拒绝赔偿，可直接申请劳动仲裁。2. 若公司提出协商，且你同意离职并获得明确赔偿承诺，可先写辞工书但应保留赔偿协议证据。3. 若公司只是拖延赔偿，未明确拒绝，可先与公司沟通，无果后再申请劳动仲裁。